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偵探啦
第一節 偵探應具有的素質
2017-08-01 10:55 | 來源:未知 | 作者:admin

  在西方國家,偵探已成為智慧與勇敢的代名詞,一提到偵探,人們不是想起小說中,福爾摩斯、波洛那杰出的推理與洞見,就是津津樂道于克羅爾(當代美國知名的商業、金融偵探)等人屢破奇案,為客戶挽回巨額損失的事跡。在我國也是這樣,今天中國的民間偵探在大眾傳媒與一些口碑相交地渲染下,也越來越具有傳奇與神秘色彩了。

 
  那么偵探為什么會有這么大的魔力,被人看成可以能人之所不能(特別是在西方國家)呢?
 
  其實對于很多偵探而言,他們在不從事調查工作時也跟常人差不多,也都有著同樣的喜怒哀樂,在生活中也有得意與失意,不過具體到了各種偵探事務中,他們就確實與眾不同,可以能人之所不能了!之所以如此,第一是因為偵探們在調查領域確實有著超出常人的基本素質;再者就是通過一系列專業培養訓練以及日常工作中不間斷地總結提高,使得他們確實掌握了此領域的專業知識與專業技能。
 
  在國內,由于民間調查(偵探)機構在法律界與社會生活中目前尚沒有得到明確的認可,兼之此行業在大陸確實還處在起步階段,因此國內目前從事這一行的人大多沒有受過相應訓練,人員的專業能力與道德品質亦參差不齊,所以在調查員(偵探)究竟要具備何種素質,且如何才能培養這種素質方面還基本是空白。所以下邊有關調查員的素質與訓練方式的內容,主要是我根據目前大陸民間調查機構的業務范圍、所需進行的調查的性質、司法體制與社會環境的現狀,并參考了國外先進國家偵探培訓以及特工、警察培訓的有關情況,結合我個人對此問題的一些揣摩總結而成的。其中有很多部分是我的一家之言,沒有經過實踐檢驗,其可靠性與可操作性到底有多大,我也不敢下定論。好在本章更多只具有一個拋磚引玉的意義,在這里我也就不揣淺陋,試言之,以就教于各位方家了。
 
  
 
  
 
  第一節偵探應具有的素質
 
  
 
  
 
  一、 偵探素質的重要性
 
  二、 對偵探所需素質的界定及選拔、吸收方式
 
  素質簡而論之,就是做某類事所需的能力或資格。就偵探而言,我個人認
 
  為其素質應包括以下幾個層面的內容。
 
  基本層面、專業知識與技術層面、綜合能力層面(觀察力、分析判斷能力、記憶力、交往能力)、個性與心理素質層面。
 
  (一) 基本層面
 
  這一條實際上是從事偵探工作的最基本前提———這一條沒達到基本標準,就不適合干這一行。其主要包括:基本的社會生活常識,對商業、工業企業、經濟事務的一般性了解、超出社會平均線以上的智能、文化水平以及健康的身體等。
 
  (二) 專業知識與技術層面
 
  實用的法律知識、豐富的社會常識、熟悉企業、政府職能部門的一般運作流程、要領;掌握各項專業技能:如駕駛、攝影(也包括密拍密攝)、訊問與詢問的一般技巧、觀察術、記憶術、基本的防身自衛能力等。這一條是受過訓練的偵探與一般人最明顯的區別,只有掌握了這些專業知識與專業技能才能有效地從事各項工作,成為一個合格的偵探。
 
  (三) 職業素養與綜合性能力
 
  所謂職業素養就是一個人長期從事某項工作而鍛煉形成的一種專業意識與高度個人化的能力。它與專業技能有一定關系,但又不像技術本身那樣具體,更多地體現為意識、感覺等較軟性的東西。它和綜合性能力一樣,很難直接培養訓練,總是依靠長期實踐后的豁然開朗,但是它卻無時不在,是否具備這些素質,決定著一個調查員是否能脫穎而出成為一個優秀的偵探。
 
  1.洞察力:在實踐工作中,偵探面對的是一個復雜的世界,要面對的信息也是紛繁蕪雜、真假相間,洞察力就是一種能使偵探在這紛繁蕪雜、真假相間的表象中,迅速把握問題要害的一種特殊的“眼力”。有了它,就可以化繁為簡,找到關鍵問題及根源所在。
 
  2.綜合性思維能力:主要包括概括、條理化能力及實際的分析推理能力———概括與條理化能力使人能迅速消化有關信息;而分析推理能力則能讓認識從現象到本質,條分縷析,找到問題的根源并提出解決之道。
 
  3.宏觀把握能力:亦即戰略思維能力,主要指的是一種從事物的整體發展趨勢、關節來把握分析事物的思維習慣。對于身擔領導、指揮責任的高級偵探而言,此種素質是必不可少的。
 
  (四) 性格品質與心理素質
 
  所謂性格決定命運,誠哉斯言!前邊分別探討了做一個偵探,做一個合格的偵探以及成為一個優秀的偵探所必須具備的素質。那么這里,性格品質與心理素質就是決定一個偵探是否能成為真正杰出的偵探的關鍵了。
 
  在這里,我把偵探性格與心理方面的素質主要界定為以下幾條:
 
  1.主動性:這一條怎樣強調也不為過———偵探面對的是種種艱難困苦的任務,在困難面前若沒有一種永遠向前、永不言敗的精神是很難有所作為的。此外,在具體工作中,各種線索、可能性散布在社會的各個角落,若沒有一種強烈地、主動地收集與把握意識,靜等是不可能有收獲的。
 
  2.冒險與勇敢精神:對于有較大人身危險的偵探工作而言,不具備一定的冒險與勇敢精神顯然是無法有效開展工作的。
 
  3.靈活性:這一條主要體現在思維與應變能力上———有時說偵探主意辦法多,總能看到一些別人看不到的地方,想出些別人想不到的點子,其實也就是偵探更善于從不同的角度、立場去觀察分析問題罷了。應變方面的靈活性,更多體現為一種所謂的機智,能較快地發現、適應新的情況,并做出反應。
 
  4.堅定性:它與主動性有一定區別,更多體現為逆境中的忍耐能力。所謂成大事者,開創能力、應付能力與忍耐能力都必不可少,如果說前兩者主要是指對順境、機遇和日常狀況的應付與把握的話,后者就主要是指有志者在逆境中必須具備的素質了。
 
  5.正義感:這一點雖然列在最后,但并不是說它最不重要。偵探作為一種經常接觸社會黑暗面的職業,具有較強的法律意識與正義感是確保其“常在河邊走,卻能不濕鞋”的關鍵。若沒有正義感,偵探與社會上所謂“受人錢財,與人消災”的“混混”又有什么區別呢?
 
  三、選拔、吸收方式
 
  新進偵探的選拔、吸收,這一條全世界都大同小異,無外乎打廣告招募面談(問題清單)、實踐中試用后轉正、業內人員介紹、偶然地發現吸收、有計劃地發展培養這幾種。
 
  由于此行業及此類人才本身的特殊性,打廣告招募一般都是對新人而言,而且很多事務所還不太愿用這一著———怕被各種不懷好意者在內部埋下釘子。因此,業內人員介紹、偶然地發現吸收及從各種外圍協作人員中試用吸收就成了最主要的方式。有計劃地發展培養主要是指有此類專業培訓機構、體系的西方國家,其具體情況較復雜,這里就不多談了。
 
  這幾類方式說起來也沒有什么特別之處,主要是通過面談或日常交往中對其能力、品行做出基本評估,若覺得合適則讓其參加幾個案件的調查,認為其有發展潛力就可以入職了。
 
  
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